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     訪客2011/11/8 09:03 留言 

     

    尊敬的領導,您好好!我是河南濮陽的,我父親是北京衛戍區的一名老戰士,在晉城有個老戰友,原來在晉城鋼廠煉鐵分廠財務科 名字張成堆,已經多年聯系不上了,通過其他方式也打聽過,因晉城鋼廠煉鐵分廠已經倒閉,無法找到,我父親非常想念他的這個戰友,懇請尊敬的領導能幫助這個老兵完成他渴望的心愿!在此先誠摯的表達對大家的的感激之情,如有認識的請轉告,張成堆老人大約63-4歲左右,老伴名字牛臘蘋,我的聯系電話:15639306201。也可以在帖子中留下相關線索,在此感謝各位了。!
     ■站長回復:
    人之常情。我們盡可能通過原鋼廠在我集團工作的員工打聽一下,如果有相關信息我們會聯系您。


     訪客2011/11/7 23:09 留言 

      請問貴公司招聘軋鋼調整工嗎?工資待遇有多少,在下能勝任4切3切兩切分,希望能加入貴公司與貴公司一起成長!
     ■站長回復:
    我們竭誠歡迎各類專業技術人才和企業管理人才加入我們,請您聯系人力資源部招聘科0356-3878976


     訪客2011/10/30 20:21 留言 

      貴廠員工反映,你公司員工工資沒有達到國家最低標準,工作時間長達27天,公資才能達到最低標準,福利待遇與招聘信息不符,望你公司領導多加關注,我們也會持續采訪
     ■站長回復:
    謝謝您的關注。福利待遇的制定與招聘信息的發布由人力資源部負責。


     訪客2011/10/26 19:49 留言 

      在貴廠上班每月工資都有誤差,少者幾十,多者三四百。每次讓主管查詢都是不了了知;蛳咕幵,這可都是我們辛辛苦苦的血汗錢呀,望不要苛苦工人。請老總們具體落實一下管理人員,不要再而三的給工人把工資搞錯。反正沒見過多給的,只見少給。就是擦出原因也是扣三天的,下月只補兩天。沒法.......
     ■站長回復:
     您的問題,如果是普遍性存在,這將影響到工人的切身利益,請您把情況寫清楚,發電子郵件直接給總經理
    sxjgceo@126.com  謝謝您的留言。


     訪客2011/10/24 20:21 留言 

      希望網站能開通老總信箱,能讓員工把好的建議,意見直接反映給領導。一級一級反映福建管工很霸道,根本不會向上級回報的。建立信箱后我們可直接反映。
     ■站長回復:
      您可以在留言處直接反映問題,我們負責保密,整理后會呈報給總經理。
       本網站是企業形象的一個窗口,希望大家有建議和意見直接留言。


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